Aktuelles

Am 7. Mai starten wir! Die Integration internationaler Fachkräfte stellt Unternehmen in Deutschland häufig vor sprachliche und interkulturelle Herausforderungen, genau hier setzt die modulare Weiterbildung SIMWI an.Die Weiterbildung erfolgt im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und wird sowohl in Vollzeit als auch berufsbegleitend angeboten. Die Teilnahme ist digital, in Präsenz sowie im Hybridformat möglich. Interessiert? Dann besuchen Sie uns gerne, schreiben Sie uns an info.simwi@bikup.de oder geben Sie diese Information an Freunde und Bekannte weiter. MEHR

bikup war bei der einwöchigen Messe „R(h)ein in den Job“ (Jobcenter Köln-Mülheim) mit dem Schwerpunkt Menschen & Gesundheit vertreten. Im Fokus standen Berufe in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Kitas, Schulen sowie sozialen Diensten mit konkreten Möglichkeiten für Einstieg, Qualifizierung und nachhaltige Beschäftigung. Dabei haben wir insbesondere unser SIMWI-Angebot (eine durch das IQ-Förderprogramm geförderte Qualifizierung) sowie unsere kultursensiblen Pflegeberufe vorgestellt. Am 24.04.2026 sind wir erneut vor Ort und setzen mit erweitertem Fokus weitere Impulse zur Arbeitsmarktintegration.

Die Auftaktveranstaltung der Teilvorhaben und Partner im Förderprogramm IQ (2026–2028) wurde vom Westdeutscher Handwerkskammertag e.V. in Düsseldorf organisiert. bikup nahm als neuer Regionalverbund (SKEV – Soziokulturelle Verständigung zur Erwerbsintegration internationaler Fachkräfte) erstmals an diesem landesweiten Austauschformat teil. Im Fokus standen die Abstimmung gemeinsamer Aktivitäten, die Identifizierung bestehender Bedarfe sowie die Weiterentwicklung kooperativer Ansätze zur Arbeitsmarktintegration internationaler Fachkräfte. Die Veranstaltung bot eine wertvolle Plattform für Vernetzung, fachlichen Austausch und die Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb des IQ-Netzwerks in NRW.

Nach sorgfältiger Abwägung haben wir uns dafür entschieden, bikup erneut als telc Prüfungszentrum rezertifizieren zu lassen. Dieses wichtige Angebot wurde erneut aufgenommen, um unseren Teilnehmenden auch künftig eine anerkannte und hochwertige Prüfungsstruktur anbieten zu können. Im Zuge dessen bauen wir auch unser Kursangebot aus. Wir bieten Deutschkurse nicht nur auf den Niveaustufen von A1 bis B2 an, sondern nun auch spezielle Sprachtrainings wie „Deutsch für Pflege“ sowie „Deutsch + Beruf“. Damit wollen wir einen Beitrag vom Einstieg in die deutsche Sprache bis hin zur beruflichen Qualifizierung und zur Teilnahme an anerkannten telc-Prüfungen leisten.

bikup nahm am Auftaktvernetzungstreffen des Förderprogramms „IQ – Integration durch Qualifizierung“ in Berlin teil. In der neuen Förderrunde sind wir erstmals mit einem Regionalverbund sowohl als Koordinierungsstelle als auch mit einem Teilprojekt vertreten und Teil des Regionalen Integrationsnetzwerks für internationale Arbeitskräfte (RINIA). Das Treffen bot einen sehr gelungenen Auftakt. Der intensive fachliche Austausch, neue Impulse und die zahlreichen Vernetzungsmöglichkeiten machten die Veranstaltung besonders wertvoll für die gemeinsame Arbeit in den kommenden Jahren.

Nach der erfolgreichen Schulung von Sprachmittler:innen für den Bereich Gesundheit letzten Jahres schult bikup im Februar die zweite Kohorte wissbegieriger Sprachmittler:innen im Auftrag des Landratsamtes Schwäbisch Hall, gefördert vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg. Eine bunte Truppe vom Zahnarzt aus Syrien über den IT-ler und Französischlehrer aus Togo wird an fünf Tagen praxisnah zu medizinischen Themen sowie im Setting und Rollenverständnis von bikup Referent:innen geschult, um Verständigung zwischen Fachkräften und Zugewanderten im Gesundheitswesen zu ermöglichen.

Die Broschüre zum „bikup Sprachmittlerpool für die Stadt Köln“ wurde aktualisiert. Seit 2016 kooperiert bikup mit der Stadt Köln bei professioneller Sprach- und Kulturmittlung insbesondere in komplexen, konflikt- oder krisenbelasteten Gesprächssituationen. Das Angebot stärkt kultursensible Verständigung, Chancengerechtigkeit und Teilhabe von zugewandten Bürgerinnen.Mehr

bikup startet in Nordrhein-Westfalen den Regionalverbund SKEV. Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert. Im Mittelpunkt stehen Qualifizierungsangebote, betriebsnahe Begleitung sowie der Einsatz von Sprach- und Integrationsmittler:innen, die Unternehmen und internationale Beschäftigte im Arbeitsalltag unterstützen und die nachhaltige Integration in betriebliche Strukturen fördern. MEHR

Für eine Filmvorführung mit anschließendem Talk zur Situation der LGBTIQA+-Community in der Türkei war Fatma Sezek, Sprach- und Integrationsmittlerin von bikup, im Einsatz. Im Rahmen des Austauschprogramms „Sister Cities Stand Together – LGBTI Rights are Human Rights“ lud die Stadt Köln die Schauspielerin Deniz Dumanlı ein. Der Verein Neue Medien zeigte in Kooperation mit der Stadt Köln den Film „Crossing – Auf der Suche nach Tekla“. Frau Sezek unterstützte die Verständigung mit dem Publikum und begleitete den Austausch im Gespräch. Der Film greift zentrale Fragen von Identität, Schutz und Sichtbarkeit von trans Personen in der queeren Community Istanbuls auf.

bikup wurde vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes NRW zur fünften Schwerpunktveranstaltung des Landesaktionsplans „NRW gemeinsam gegen Gewalt“ eingeladen. Dort gestalten wir den Fachaustausch zur wirksamen Jungen- und Männerarbeit mit und bringen unsere Expertise ein. Im Fokus stehen innovative Ansätze in Beratung, Täterarbeit und Prävention für ein gewaltfreies Miteinander in NRW.

Diese von bikup durchgeführte Schulung richtet sich an Mitarbeitende der Geflüchtetenhilfe, der Asylbetreuung sowie der Ausländerbehörden und vermittelt praxisnahe Einblicke in die kulturellen Hintergründe und Lebenswelten von Menschen aus Afghanistan, Syrien und der Türkei. Die Teilnehmenden lernen Konfliktlagen und soziokulturell geprägte Missverständnisse im beruflichen Alltag besser zu verstehen. Ziel ist es, eine sichere, respektvolle und konfliktarme Kommunikation in der Geflüchtetenhilfe und Verwaltung zu ermöglichen und wie Missverständnisse im beruflichen Alltag frühzeitig vermieden werden können.

Im Rahmen der Einführungsveranstaltung der NRW-Initiative „Kurve kriegen“ für zertifizierte Sprach- und Integrationsmittler:innen (SIM) wurde die Intensität und Entwicklung kriminalitätsbelasteter Karrieren von Kindern und Jugendlichen vorgestellt, um die Bedeutung frühzeitiger Interventionen sichtbar zu machen. Es zeigt auf, wie Polizei, pädagogische Fachkräfte und die SIM von bikup gemeinsam wirken, um jungen Menschen Perspektiven zu eröffnen

bikup führte im Auftrag des Kommunalen Integrationszentrums (KI) der Stadt Koeln eine eintägige Grundlagenschulung für Integrationslots:innen verschiedener Träger wie AWO, Vingster Treff, In-Haus, Synagogen-Gemeinde und Caritas durch. Die Teilnehmenden erhielten eine Einführung u.a. in die Themen Aufklärung und Formulare vor Untersuchungen, Eingriffen und Operationen. Ziel war es, die Lots:innen sprachmittlerisch für das Gesundheitswesen zu stärken.

bikup war an der Hochschule Bielefeld (HSBI) zu Gast, um das Konzept der neuen Pflegefachschule mit dem Schwerpunkt diversitätsbewusste Pflege vorzustellen. Im Austausch mit Bachelor- und Masterstudierenden sowie Lehrkräften der Pflege, Berufspädagogik und Therapie ging es um Wege, Vielfalt und interkulturelle Kompetenz in der Pflegeausbildung zu stärken. Wir danken der HSBI und ihren Studierenden für den inspirierenden Dialog und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und anvisierte Projekte.

Im interaktiven Online-Workshop reflektieren die ehrenamtlichen Mentorinnen von seiSTARK e.V. ihre soziale und kulturelle Prägung. Gemeinsam mit Laura Korn entwickelten sie interkulturelle Kommunikationsstrategien und übten den sensiblen Umgang mit Vielfalt und Missverständnissen. So stärkt bikup Empathie, Verständnis und Wirksamkeit im Mentoring.